实操一场空中宣讲会之前,你需要准备什么?
摘要: 企业如何把传统校招摊位搬到线上,打造一场华丽的“云上招聘”?从宣讲前、中、后三大板块入手,包含直播间打造、预热推广、异地同步宣讲、在线网申等模块。
2020年,什么样的招聘方式最受企业欢迎?来看3组数据:
1.远程视频面试需求占比达到 94.23%,线上开展宣讲会占比达到50.45%;
2.对比2019年一季度,企业更加重视线上招聘,线上招聘居高不下,2020年上半年均高于85%;
3.2020年春招绝大多数企业都计划开展线上招聘和线上双选会。
空中宣讲会以“空中一站式求职”的特色,利用视频直播,一站完成在线宣讲、在线笔试、在线面试等流程,突破了传统线下校招的瓶颈。
企业如何把传统校招摊位搬到线上,打造一场华丽的“云上招聘”?从宣讲前、中、后三大板块入手,包含直播间打造、预热推广、异地同步宣讲、在线网申等模块。
1.策划宣讲主题和文案,吸引目标受众。
对于企业来说,好的主题不仅能够凸显品牌调性,也能够突出宣讲会的特点。在这方面有3点可以借鉴:
第一,文案风格年轻化,体现品牌调性。
第二,在文案中体现公司福利、展示公司岗位信息。
第三,还可以策划特定岗位的专场招聘会。邀请公司内部资深员工、技术大咖等分享干货。
2.打造专业空宣现场,彰显企业品牌。
线上招聘会,牌面很重要。企业不仅仅要注重文案这个“里子”,更要关注给用户带来第一印象的“面子”,即线上直播间。
第一,企业可以通过保利威轻松创建直播间,并且根据需求进行直播间装修。
第二,线上直播间设置登记观看。学生在进入直播间前需要填写姓名、手机等信息,方便企业在宣讲会后同步至人才库。
第三,布置线下直播间并准备好硬件设备,并调试好网络,确保直播稳定流畅。
3.提前筹备直播,确保全流程顺畅。
在正式开始宣讲前1周,企业要召集宣讲相关人员一起打磨整个流程,确保宣讲直播当天的效果。这里重点关注几点:
第一,明梳理播互动环节,沟通话术和流程,提前做好安排。
第二,直播测试演练。正式开始直播前,需要多走几遍流程,并不断优化宣讲直播的体验。
第三,持续跟进预约情况。提前回复求职者咨询,同时不断监测直播报名人数,根据数据来迭代和优化推广策略,获取最大限度的曝光。