200+名企、3100+岗位，保利威助力上海高校毕业生直播招聘会成功举办
2022-05-23 06:46:49
|案例拆解 |
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摘要：
在保利威全链路视频运营服务的支持下，2022届上海高校毕业生春季线上直播招聘会成功举办。
5月18日，上海体育学院书记校长访企拓岗就业专项行动暨2022届毕业生云端直播面试招聘会在保利威全链路视频运营服务下圆满落幕。
疫情之下，直播为上海毕业生打开了另一扇通往职场的大门……
“如果面试通过，我们的同事会在3-5天内联系你，这几天可以留意一下短信或者电话。”
关掉面试视频，没有花太多时间平复心情。小林便点开另一家意向企业的空中宣讲会直播，投递简历，等待新一轮面试……
谈及直播面试，小林似乎还带着些许紧张和激动。不时聊到面试中发挥不佳的地方，也会表现出“懊恼”的情绪。
而小林，仅是上海成千上万2022届高校毕业生的一员。
将时间拉回至4月初，彼时距离高校毕业季仅剩不到3个月的时间。
然而，突然爆发的疫情几乎让上海陷入了停滞，也为无数毕业生的“就业”增添了不确定因素。
在保利威全链路视频运营服务的支持下，2022届上海高校毕业生春季线上直播招聘会成功举办。
本次直播招聘会共吸引419家企业报名，240家名企参加，向毕业生提供3181个岗位，用人需求达31980人次。
为了实现毕业生和企业的高效连接，保利威将企业门户、空中宣讲以及在线视频面试等页面集成至“上海学生事务”微信小程序中，实现「填简历-看空宣-投简历-去面试」的一体化服务。
保利威在直播招聘会上创新式地采用“场景化+个性化”线上联动的模式，吸引上海航天、上汽集团、华虹集团、上海电气等众多优质企业参与直播宣讲，并根据简历筛选匹配为毕业生提供1v1线上面试，直播现场气氛十分热烈。
值得一提的是，这是全国首次采用多家企业参与的直播招聘活动，保利威通过全链路的视频运营服务，为毕业生和用人单位打造了一个高效交流和实时互动的平台，为疫情下的招聘会形式带来新的创新和探索。
截止直播招聘会结束，直播活动进场求职毕业生14493人次，共投递简历30477份。
直播，已经成为最受Z世代休闲娱乐的一种方式，加上疫情的催化，直播招聘的形式更是得到企业和学生的青睐。
正如上海市教育委员会所言，“采用当下深受青年人喜爱的直播形式与就业招聘进行嫁接融合，最大程度复现线下现场招聘会场景”，能进一步提升线上招聘的广度和精度。
得益于多年来深耕视频SaaS领域的经验，保利威在本次上海高校毕业生招聘会融入了五大亮点，为毕业生打造全流程、一体化的就业闭环。
在“上海事务发布”小程序中，240家名企直播间被分为10个大类，分列其中，毕业生可直达意向企业直播间。
学生点击进入企业专属直播间后，可以在直播间中观看空中宣讲、查询及咨询岗位信息，快速投递意向岗位，等候面试。
在面试过程中，我们为学生和企业打造了“1v1面试”的连线场景，保障学员面试信息安全。此外，企业还可实时查看学生简历、标注备忘等筛选查询功能选项。
面试结束后，企业可根据简历投递、学员面试等情况在直播间生成可视化数据，对本次招聘情况进行全面复盘以及学生后续跟踪，打造高效线上招聘。
▲学员数据多维度复盘
企业也可以通过一键分享、即时回放和视频点播等功能，将本次招聘信息传递给更多的毕业生。
直播招聘，虽然是疫情爆发后“火”起来的概念，但是，背后透露出来的是新一代年轻人行为习惯的变迁。
便捷、高效以及省钱，都是直播招聘带给企业和毕业生的新体验。
深谙用户的需求在不断升级，保利威基于直播不断迭代视频SaaS招聘解决方案，以满足毕业生、高校、企业以及招聘门户网站的多元化需求。
在高校侧，保利威先后为中山大学、同济大学等国内名校打造了人才直播招聘会，面向海内外招聘各类专职人才。
中山大学云招聘直播间
在企业侧，保利威为温氏股份、中国移动集团、华夏保险、英特尔等国内外名企打造了独具特色的空中宣讲会，在人才招聘的同时，也在不断输出品牌文化和企业理念。
在平台侧，保利威为智联招聘、前程无忧、大街网、领英LinkedIn等门户网站搭建起视频招聘中台，助力企业“云”上数字化招聘。
来到上海毕业生直播招聘会，保利威直播招聘的意义，似乎迎来新一轮的升华。
在得知上海市教育委员会和上海市人力资源和社会保障局将要举办本次招聘会之后，保利威在第一时间给予响应，为招聘会提供全链路视频运营服务，技术人员提供重保监播，确保4个小时的招聘能够安稳落地。
从产业价值到社会意义，直播招聘的故事，也将迈向新的篇章。
然而，上海疫情反复，困扰的不只是成千上万的毕业生，同样还有无数生产陷入停滞的行业企业，无不牵动着全国人民的心。
直播招聘会为行业提供了一种新的思路，印证了【以视频SaaS助力复工复产】的思路确实可行！
在复工复产的道路上，保利威将不断探索前行，实践印证，以视频SaaS创造产业价值，为社会提供公益服务，实现自身价值。
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