受到疫情的影响，很多线下活动都受到了阻碍，“无接触”成为疫情之下比较热门的词汇。无接触招聘也开始出现在很多人面前。求职者的面试之路不能停，企业也需要优秀的人才工作。无接触招聘模式的出现解决了这个难题。很多企业开始走上了直播招聘的道路，新的求职形式得到了很多人的认可。无接触招聘怎么做？保利威可以助力企业做好云上招聘。

 

1.直播招聘预热

无接触招聘怎么做？想要做好线上无接触招聘工作，是可以通过直播招聘的方式完成的。直播招聘之前的预热活动很关键，需要做好多渠道推广宣传，让有求职需求的用户，看到企业的直播招聘宣传信息，这也是引流的关键一步。直播招聘预热工作做好了，是可以为直播带来优质流量的。

 

2.选好直播公司

企业想要做好线上直播招聘，是需要有专业的直播服务商助力的。借助他们提供的直播系统和直播软件，将线上直播招聘做成功。企业直播招聘的直播间要装修，将企业的logo装饰进来，多样化的展现企业信息。直播过程中还可以在线网申，投递简历，这对于直播系统的要求是比较高的。

 

3.突出企业优势

无接触招聘怎么做效果好？企业应该借助线上直播招聘的机会，进行企业信息的宣传，一方面能够让求职者了解企业信息，同时也可以扩大企业的知名度。在直播间重新装休，突出企业的优势，也可以在直播开始之前，嵌入企业的宣传视频，这些都是很好的介绍企业信息的方式。

 

无接触招聘怎么做？线上直播招聘形式获得了很好的效果，也得到了企业的认可。保利威可以为企业打造线上招聘的直播方案，为企业的线上招聘助力。专业的线上直播服务商，是有资格得到更多企业的认可的。