在医疗行业,跨医院的交流会诊与跨区域的科室联动是优化诊断效率、实现信息互通和资源共享的高频手段。

 

国内首家医疗行业上市公司,某眼科集团通过直播完善自家的培训体系,

 

保利威直播不受时空和距离限制,可以覆盖全员培训,不影响正常医护工作,还可以实时与讲师交流互动,解惑工作中的实际问题,让培训变得更为简单和便捷。

 

这样一来,即便足不出户,员工在家也能接触到权威前沿的专家和课程,大大降低培训差旅成本和时间成本,为医院培养优质人才的同时让效益更可控。

 

如何保证线上培训效果,集团管理学院双管齐下,将员工主动学习和被动监督发挥到极致。

 

首先,从提升课程质量入手,比如提前策划培训主题,梳理直播流程,还可以多尝试邀请专家名人,各方做好沟通,配合公众号、内部群进行充分预热,员工受到吸引,自然乐于参加。

 

其次,直播过程中,通过签到、答题卡等功能随机“点名”,监督员工保持在线学习。

 

直播结束后,可登录管理后台实时查询员工学习情况,包括出勤签到记录、近期参与课程、直播观看时长等维度;根据每期课程中的答题测评结果汇总及分析,了解直播培训效果。