随着“一带一路”在国际的不断发展，一批拥有先进技术，实力雄厚的国内品牌已经在海外市场站稳脚步，正是因为这样的崛起，后续更多的国内企业也不断把市场向海外扩张，不断的去开拓全国市场，要知道，当一个企业在国内和海外拥有市场，那将对一个企业有多大的影响力，与此同时，这一批企业出海直播的出现，也增加了海外用工的需求量。

 

因为是海外直播，所以自然会存在着一定的文化差异，同时也要具备一些有影响力的人物，要想在海外直播中如鱼得水，就得跨过人才、人效、文化这三座大山，做到这样，也需要管理者洞悉海外市场的瞬息变化，做好随时应对文化冲突的准备，不要让出海“始于业务，终于文化”要解决这一问题的同时再“吊”起观众的兴趣，同时，我们可以邀请一些在海内外有名的百万博主和一些经验丰富的海外直播人才，通过直播的形式以和观众进行实时互动。

 

当然，在直播过程中，可以适当的在屏幕上面设置一些问题，答对的将会有一些实质性的奖励，因为枯燥的直播总会使人没了兴致，博主或者主播在宣传商品的同时也可以展示直播间各种各样的商品或者说场景。同时，也可以具备一个弹幕打赏，因为这也是提现主播能力的一种表现方式或者说观众对主播的喜爱程度，当打赏和点赞，礼物都具有的时候，会提起主播一些动力，从而达到各取所需的一种局面。

 

企业出海直播可以扩大企业的知名度，提升用户的“粘度”，而保利威企业出海直播已显然具备以上特点。并且能以多种观看形式呈现出来，使得直播更有保障，观看更加便捷，并且也有多种互动方式来博取观众的喜爱。