人力资源逐渐成为企业抢夺的重点，因此当下线上招聘和培训行为已经在企业中尤为常见。对于企业而言要建立属于自身的完善的人力资源体系才能按需招贤纳士，而且培养系统也是保障人力资源充足的关键，所以很多企业才会应用保利威这类专业的企培平台，接下来说说企业对这类平台的要求。

 

当下各种线上招聘平台繁多，企业如果直接登录各个线上招聘平台查询人才信息不仅仅效率低而且消耗时间过多，因此就需要有自身的人力资源平台来随时采集线上各个平台的人力资源数据。要想高效率的完成招聘不错过企业需要的人才，还需要企业使用的平台本身有数据采集功能，通过参考数据预判企业各个岗位对人才的需求。

 

更多企业开始重视自身员工的培训，因为无论是企业凝聚力还是从企业各个部门能力提升的角度分析，培养企业老员工都是非常重要的。企业选择培养员工的平台时要确保员工参与成本低且确实可以提升自我，这样才能提高员工参加培训积极性以及保障培训效果，这方面需要选择的平台支持多端通用且可以智能识别端口进行优化，比如同样的直播培训视频在移动端就会自动切换为竖屏模式。

 

企业选择的员工招聘和培训平台自然还应该有完善的权限设计和资源加密技术。像企业进行内训的过程也是不断积累培训资源的过程，而要保障员工分级分部门参加自己权限内的培训而且可以有效防止盗屏和盗链等情况的发生，这样才能让企业自身的线上招聘和培训体系更为成熟和安全，配合数据采集沉淀功能自然就可以保障企业拥有充足而且高质量的人力资源。